تم بناء WEETRA حول مبدأ بسيط. يجب أن يكون المعهد مسؤولاً عن الاستنتاجات التي يصدرها. قد تتضمن أعمال المراجعة أدوات منظمة ومساهمات من متخصصين، لكن المسؤولية عن الاستنتاج المؤسسي تظل تعود إلى WEETRA.
القيادة تعني بالتالي حفظ حدود المعهد، ومعايير المراجعة، وانضباط النشر، والاستقلالية، والشروط التي يمكن بموجبها إصدار Determination.
يجب أن يكون المعهد الذي يطلب من المنظمات أن تجعل ملفاتها قابلة لإعادة البناء واضحًا بنفسه حول من يتحمل المسؤولية عن عمله ومواقفه العامة.
المؤسس & المدير التنفيذي
أدين حدادي هو المؤسس والمدير التنفيذي لمنظمة WEETRA. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية معايير المراجعة في المعهد، واتجاه البحوث، والحكم الرشيد، والموقع العام.
تُعرَّف هذه المسؤولية بما تتحمل مسؤوليته وليس بحجمها. تماسك إطار مراجعة WEETRA، والمعايير المطبقة على المنشورات، والحد الفاصل بين WEETRA Determination والسلطة الخارجية، والاتجاه طويل المدى للمعهد.
تتبع أعمال المراجعة معايير محددة وقد تشمل مساهمات مهنية مختلفة. القيادة لا تعني أن يقوم شخص واحد بتنفيذ كل عملية في الملف.
يظل عملية المراجعة موثوقًا فقط إذا كانت التغييرات متعمدة، موثقة ومتوافقة مع المعايير المعمول بها بالفعل. القيادة مسؤولة عن الحفاظ على التماسك عبر المجالات التالية.
الحفاظ على دليل التحكم، وعملية المراجعة العام، وخيارات المراجعة CBAM متسقة مع كل تطوير.
الحرص على أن تظل الحالات التي يمكن أن تعيدها المراجعة، وشروط انطباقها، مستقرة ومفهومة.
التأكد من أن المسؤولية عن الاستنتاج النهائي واضحة ويتم ممارستها بموجب شروط مراجعة محددة.
الحفاظ على الحدود بين مراجعة WEETRA والوظائف المخصصة للمصرحين، والمراجعين المعتمدين، والمستشارين القانونيين، والسلطات المختصة.
تقدير ما إذا كان مجال بيانات تنظيمية آخر قابلًا للمعالجة ضمن الإطار القائم، أم أن الإطار نفسه يتعيّن أن يتغيّر.
A WEETRA Determination هو استنتاج مؤسسي مرتبط بمجموعة مراجعة محددة وتفويض محدد. يجب أن تكون مسؤولية إصداره قابلة للنسب داخل WEETRA.
القيادة مسؤولة عن الحوكمة التي يمكن بموجبها إصدار Determination. من يمكنه تحمل المسؤولية عنه، وعلى أي أساس تمت مراجعته، وضمن أي تفويض. تلك المسؤولية مؤسسية، وليست تنظيمية، ولا تمنح أي سلطة للمراجعين المعتمدين أو القدرة على إلزام أي سلطة.
يشمل القيادة المؤسسية المسؤولية عن ما تنشره المؤسسة. الأوراق البحثية، والمساهمات التقنية، وأوراق العمل، والمواقف العامة المُسيطر عليها.
وتعمل هذه المسؤولية في الاتجاهين. فهي تشمل الاستدلال المتاح للتمحيص الخارجي، كما تشمل ضمان ألّا يبالغ النشر في تقدير سلطة المعهد ولا يوحي بمصادقة لم يحصل عليها. ولا شيء ممّا تنشره WEETRA قد اعتمدته أو أقرّته أي جهة تنظيمية.
الأولوية الحالية هي التطبيق العملي لمنهجية مراجعة WEETRA لـ CBAM. الاتجاه الأبعد يتعلق بأنظمة البيانات التنظيمية بشكل أعم، والأسئلة المتكررة داخلها
ومتطلبات جواز المنتج الرقمي EUDR وسلاسل الأدلة كمجال للتمديد المستقبلي والبحث. فهي لا تُعرض كخدمات تشغيلية Determination مكافئة لـ CBAM.
لن يتحدّد مستقبل الامتثال بكمّ البيانات المتاحة، بل بالقدرة على إثبات مصدر تلك البيانات، وكيفية إنتاجها، وما إذا كانت تصمد أمام التمحيص.أدين حدادجي، المؤسس & المدير التنفيذي
القيادة تخدم المعهد. يجب أن تظل عملية المراجعة والمبادئ الإثباتية والحدود المؤسسية مفهومة بحد ذاتها، بشكل مستقل عن أي سلطة شخصية.
هذا اختبار مؤسسي مهم. يجب أن يكون التسلسل المنطقي مفهوماً من الأدلة وعملية المراجعة المذكور، وليس فقط من هوية الشخص الذي وقع عليه. التوزيع التفصيلي للمسؤولية بين WEETRA، والمصرح لهم، والمشغلين، والمستشارين، والمتحققين المعتمدين، والسلطات المختصة موضح في التفويض والحدود المؤسسية.
